Мултифондов модел в капиталовите стълбове на пенсионната система се предлага с публикуваните за обществено обсъждане предложения за промени в Кодекса за социално осигуряване
Министерството на финансите (КСО).
С тях се вкарва мултифондов модел в финансовите стълбове на пенсионната система. Целта е да се разреши основаването на подфондове с друг капиталов профил и обезпечените лица да могат да вземат решение дали спестяванията им по партидите да се ръководят по-динамично, с цел да им носят по-висока рентабилност, или избират да заложат на уравновесен или закостенял метод. Спестяванията по партидите остават лични и обезпечени и са персонални средства на обезпечените лица, сходно на сметките в банковата система.
С измененията в КСО ще бъдат повишени условията към пенсионните сдружения, които ръководят пенсионните фондове и ще бъдат понижени събираните от тях такси и удръжки. В бъдеще те ще бъдат обвързани с постигнатата от сдруженията рентабилност в финансовите пенсионни фондове, която усилва размера на партидите на обезпечените лица. Предлага се гладко въвеждане на двукомпонентна такса, образувана от закрепена част – % върху ръководените активи, и променлива част, представляваща % от постигнатия приход при вложение. Сред измененията е и стъпаловидно годишно понижаване на удръжката от всяка осигурителна вноска, в границите на 10-годишен интервал.
С промените се предлага разширение на типовете възможни вложения на фондовете с нови финансови принадлежности като принадлежности на паричния пазар, акции на пазари за напредък, борсово търгувани фондове, които не са групови капиталови схеми и различни капиталови фондове на регистрационен режим. Ще бъдат детайлизирани капиталовите ограничавания в подтекста на новите капиталови благоприятни условия и въвеждането на мултифондов модел, ще бъдат повишени условията за кадрова обезпеченост на пенсионноосигурителните сдружения по отношение на капиталовата активност.
При правенето на измененията в КСО за въвеждане на мултифондов модел е обследвана нормативната уредба и положителните практики на страни от Централна и Източна Европа със сходни пенсионни системи – Естония, Латвия, Литва, Словакия, Хърватия, Полша и Румъния, които са го въвели сполучливо. Публично наличните отчетни данни за тези страни демонстрират повишение на капиталовите резултати на пенсионните фондове посредством въвеждане на портфейли с друг капиталов и рисков профил въз основа на виталния цикъл на обезпечените лица.
С тях се вкарва мултифондов модел в финансовите стълбове на пенсионната система. Целта е да се разреши основаването на подфондове с друг капиталов профил и обезпечените лица да могат да вземат решение дали спестяванията им по партидите да се ръководят по-динамично, с цел да им носят по-висока рентабилност, или избират да заложат на уравновесен или закостенял метод. Спестяванията по партидите остават лични и обезпечени и са персонални средства на обезпечените лица, сходно на сметките в банковата система.
С измененията в КСО ще бъдат повишени условията към пенсионните сдружения, които ръководят пенсионните фондове и ще бъдат понижени събираните от тях такси и удръжки. В бъдеще те ще бъдат обвързани с постигнатата от сдруженията рентабилност в финансовите пенсионни фондове, която усилва размера на партидите на обезпечените лица. Предлага се гладко въвеждане на двукомпонентна такса, образувана от закрепена част – % върху ръководените активи, и променлива част, представляваща % от постигнатия приход при вложение. Сред измененията е и стъпаловидно годишно понижаване на удръжката от всяка осигурителна вноска, в границите на 10-годишен интервал.
С промените се предлага разширение на типовете възможни вложения на фондовете с нови финансови принадлежности като принадлежности на паричния пазар, акции на пазари за напредък, борсово търгувани фондове, които не са групови капиталови схеми и различни капиталови фондове на регистрационен режим. Ще бъдат детайлизирани капиталовите ограничавания в подтекста на новите капиталови благоприятни условия и въвеждането на мултифондов модел, ще бъдат повишени условията за кадрова обезпеченост на пенсионноосигурителните сдружения по отношение на капиталовата активност.
При правенето на измененията в КСО за въвеждане на мултифондов модел е обследвана нормативната уредба и положителните практики на страни от Централна и Източна Европа със сходни пенсионни системи – Естония, Латвия, Литва, Словакия, Хърватия, Полша и Румъния, които са го въвели сполучливо. Публично наличните отчетни данни за тези страни демонстрират повишение на капиталовите резултати на пенсионните фондове посредством въвеждане на портфейли с друг капиталов и рисков профил въз основа на виталния цикъл на обезпечените лица.
Източник: novinata.bg
КОМЕНТАРИ